מה מנהלים יכולים לעשות כדי למנוע עזיבה של העובדים שלהם?
מחקר חדש של חברת לוטם סנסינג בחן את החוויה של 751 עובדים שפרשו באחרונה ומצא כי המכנה המשותף להם הוא חוסר תחושה של השפעה. המחקר מצא כי עובדים שהרגישו חסרי השפעה היו ב-30% יותר בסיכון לעזוב את מקום העבודה שלהם בהשוואה לעובדים שכן הרגישו שהם משפיעים. "ככל שנצליח לשמור אצל האנשים חוויה שבה הם משמעותיים …